快过年了，提前一个月辞职好吗？

提前一个月辞职符合一般规定。依据《劳动合同法》，正式员工应提前30天通知用人单位，否则可能构成违法解除，需承担相应责任。若不及时通知，可能影响工作交接，给公司带来损失，也可能影响自己的离职手续和后续就业。
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提前辞职需合规。操作如下：1.与用人单位协商，若同意，则签订协议解除劳动合同；2.若协商不成，提前30天书面通知用人单位，并保留好通知证据；3.在通知期内，积极配合工作交接，确保顺利离职；4.若用人单位有异议，及时咨询专业律师，维护自身合法权益。
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辞职常见方式有协商解除或提前通知。选择与用人单位协商，若双方达成一致，可随时解除；若协商不成，则建议按照《劳动合同法》规定，提前30天书面通知用人单位，以确保合法合规，避免不必要的纠纷。