干5个月被公司辞退有补偿吗

临海法律咨询 2025-04-15
干5个月被辞退可能有补偿。依据《劳动合同法》,若劳动者无过错被辞退,可获得半个月工资作为补偿金。未及时处理可能导致合法权益受损,影响经济收益。
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被公司辞退,处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。
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被辞退有补偿。操作如下:1. 确认辞退原因,保留相关证据;2. 若无过错,与公司协商补偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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