转正后退休工龄要如何算？那两年进修算吗？

民师期间脱产学习两年，转正后退休工龄计算需视具体情况而定，一般不计入工龄。分析说明：从法律角度来看，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。脱产学习期间，教师并未从事原单位的工作，因此这段时间通常不被计入工龄。然而，如果用人单位有具体政策规定脱产学习期间算工龄，或者教师与用人单位在脱产学习期间仍然保持劳动关系且用人单位认可这段时间为连续工作年限，那么这段时间有可能被计入工龄。提醒：如果教师对工龄计算存在疑问，且该疑问影响到其退休待遇等权益，应及时寻求专业人士的进一步解答。
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处理方式：从法律角度，对于民师期间脱产学习两年是否计入工龄的问题，常见的处理方式包括查阅相关法律法规、咨询所在单位人事部门或当地人社局、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：教师首先应查阅国家或地方关于工龄计算的政策文件，确认脱产进修是否计入工龄。若政策不明确，可咨询所在单位人事部门或当地人社局。如仍无法解决争议，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，但需注意保留好相关证据。
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具体操作：从法律角度，针对民师期间脱产学习两年工龄计算的问题，在不同情况下有不同处理方式，具体操作如下：1.若政策文件明确规定脱产学习期间不计入工龄，且教师与用人单位无其他约定，则这段时间不应计入工龄。2.若用人单位有具体政策规定脱产学习期间算工龄，或教师与用人单位在脱产学习期间仍然保持劳动关系且用人单位认可这段时间为连续工作年限，教师应准备好相关证据材料，如劳动合同、脱产学习证明、工资单等，向所在单位人事部门或当地人社局提出申请，要求将这段时间计入工龄。3.如用人单位拒绝承认脱产学习期间为工龄，且教师认为自身权益受到侵害，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在申请劳动仲裁或提起诉讼前，教师应咨询专业律师，了解相关法律法规和程序，并准备好充分的证据材料以支持自己的主张。在处理此类问题时，教师应保持冷静和理性，依法维护自身权益。