驻厂不给离职怎么办

驻厂不给离职，劳动者有权申请劳动仲裁或直接辞职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前通知用人单位即可解除劳动合同，若用人单位拒绝，劳动者可向劳动部门申请仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、社保等无法及时结算。
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驻厂不给离职，常见处理方式为劳动仲裁或直接辞职。选择时，若用人单位拒绝协商，建议劳动仲裁以维护权益；若已提前通知用人单位且期满，可直接办理离职手续。
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驻厂不给离职，可如此处理：1. 协商不成，向劳动部门提起劳动仲裁，提交相关证据；2. 或直接提前三十日书面通知用人单位离职，到期后办理手续；3. 若在试用期内，提前三日通知即可。注意保留好通知证据，确保离职流程合法。