便利店签订劳动合同吗

便利店必须签订劳动合同。依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者存在劳动关系就必须签劳动合同，否则违法，劳动者可要求双倍工资赔偿。不签合同可能导致劳动者权益受损，便利店也将面临法律处罚。
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便利店应与员工签订劳动合同。处理方式通常为：协商一致后，签订固定期限劳动合同。选择处理方式时，应确保合同内容合法、明确双方权利义务，以保障双方合法权益。
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便利店要签劳动合同。具体操作：1. 明确双方意愿，协商一致；2. 签订固定期限合同，明确工作内容、薪资等；3. 确保合同符合《劳动合同法》规定，保障双方权益；4. 合同一式两份，双方各执一份。