如果公司不录用你怎么办

公司不录用你，可依法维权。依据《劳动合同法》，劳动者有权投诉、协商、仲裁等。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等无法得到保障。
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公司不录用可维权。操作如下：1. 尝试与公司协商，明确录用条件及原因；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，寻求官方介入；3. 仍无法解决，准备证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。
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公司不录用，常见处理方式有投诉、协商、仲裁等。选择时应考虑效率与成本，优先协商，无果则考虑投诉或仲裁，以确保权益得到快速有效维护。