如果工厂不让我辞职，我该如何应对？

工厂不让辞职，你可依法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，工厂应尊重。若工厂拒绝，可能导致你权益受损，如工资被拖欠等。
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工厂不让辞职，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。首先尝试与工厂协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满意，可提起劳动诉讼。
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工厂不让辞职，可如此应对：1.与工厂协商，明确表达辞职意愿并了解拒绝原因。2.若协商无果，准备辞职信，提前三十日（试用期提前三日）书面通知工厂。3.工厂仍拒绝，收集证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁。4.仲裁结果不满，可依法向法院提起劳动诉讼，维护自身合法权益。