退休后被公司辞退了，有哪些解决办法？
临海法律咨询
2025-04-05
退休后劳务合同未到期被辞退，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，赔偿标准根据工作年限确定，违法解除需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同未到期被辞退，应这样处理：1.保留证据：收集劳务合同、工作记录等证据。2.协商赔偿：与公司沟通，按工作年限要求经济补偿。3.法律维权：协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同未到期被辞退，常见处理方式为协商或诉讼。可先与公司协商赔偿，协商不成则考虑提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的维权途径。
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