长期工干一个月会按短期工资算吗

长期工干一个月不会按短期工资算。依据《劳动法》，只要形成用工关系，单位就应依法支付工资，不得低于最低工资标准。若按短期工资算，可能违反法律规定，损害劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
长期工工资问题应依法处理。常见方式有与单位协商，或申请劳动仲裁。选择时，若双方能友好沟通，可先尝试协商；若协商无果，则应考虑申请仲裁以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
长期工工资不应按短期算。操作如下：首先与单位沟通，明确工资计算方式；若单位坚持错误做法，可收集证据，如合同、工资单等；然后向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位按法律规定支付工资。