没有签劳动合同，能直接离职吗？
临海法律咨询
2025-04-01
可以直接离职，但需提前通知。依据《劳动合同法》，未签合同但存在劳务关系，应提前一个月书面通知用人单位解除关系。否则，若造成损失，用人单位有权要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可直接离职，但需谨慎。操作如下：1.提前一个月书面通知用人单位，保留证据；2.若用人单位同意，协商离职；3.若不同意且有过错，可寻求劳动仲裁或法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前书面通知离职。若用人单位存在过错，如未签合同等，也可协商或寻求法律援助。选择时需考虑自身权益及可能后果。
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