9个月未签劳动合同赔偿多少
临海法律咨询
2025-04-01
9个月未签劳动合同，应支付赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需赔偿，9个月应按工作年限支付赔偿，若不处理，将面临劳动仲裁及罚款等严重后果。
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