工伤期间在其他地方工作,现在单位要求退回停

临海法律咨询 2025-03-30
单位无权要求退回停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》,工伤期间工资应照发。若单位违规,可能面临行政处罚,且影响员工权益及企业声誉。
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处理此问题可投诉至劳动行政部门,或申请调解、仲裁。选择方式时,应考虑效率与成本,投诉快速直接,调解更和谐,仲裁则具有法律效力。
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单位要求退回工资不合理。应对如下:1.收集工伤证明及工资发放记录;2.先与单位沟通,说明法律规定;3.若沟通无果,向劳动行政部门投诉;4.必要时,申请劳动仲裁,维护合法权益。
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