因员工犯错而被公司解雇，有补偿吗？

员工因犯错被解雇是否有补偿，需看具体情况。依据《劳动合同法》，若公司合法解雇，则无补偿；若违法解雇，需支付双倍赔偿金。未及时正确处理，可能导致公司面临法律诉讼和额外经济负担。
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员工犯错被解雇补偿？处理方式如下：1.协商解雇：公司与员工达成一致，按工作年限支付补偿金。2.依法解雇：员工犯错符合《劳动合同法》规定，无需补偿，直接解雇。3.违法解雇：公司无故解雇，需支付双倍经济补偿金，并可能面临法律后果。
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处理员工被解雇的补偿问题，方式有协商、单方解雇或依法解雇。应根据员工犯错性质和《劳动合同法》规定选择处理方式，确保合法合规，避免不必要的法律纠纷。