带手机来学校老师说要开除怎么回答

可以告诉老师，开除学生需遵循法律规定，不能仅凭带手机就决定。从法律角度看，学校应有明确的校规，且校规不能违反教育法等相关法律法规。若老师坚持，可能表明其对法律规定理解有误或执行过当，应及时与家长沟通并寻求学校管理层或教育部门的帮助。
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从法律角度，对于老师因带手机到学校而要开除学生的情况，常见的处理方式有：1. 与老师沟通，解释带手机的原因并承诺改正。2. 若沟通无果，可请求家长与学校管理层介入，了解具体校规及开除决定的依据。3. 若认为学校处理不当，可向教育部门投诉或寻求法律援助。选择不同处理方式时，应考虑问题的严重程度、个人与学校的沟通效果以及法律途径的可行性。若沟通有效，可首选与老师直接沟通；若沟通无果且问题严重，应考虑寻求更高层级的帮助或法律途径。
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从法律角度，针对不同情况，处理该问题的具体操作如下：1. 若校规明确禁止带手机且规定开除为处罚措施，但学生初犯且情节轻微，可向老师说明情况并请求减轻处罚，同时承诺不再违反。2. 若校规未明确规定开除为处罚措施，或学生认为开除决定违反教育法等相关法律法规，可请求家长与学校管理层沟通，要求学校提供开除决定的法律依据，并考虑向教育部门投诉或寻求法律援助。3. 在整个过程中，学生应保留好相关证据，如与老师的沟通记录、校规文本等，以备不时之需。同时，保持冷静和理性，避免情绪化反应影响问题解决。