性骚扰追诉时效期限是几年
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25-03-19
性骚扰追诉时效一般为三年。依据《民法典》,自知道或应知道权利受损之日起算,超期可能丧失诉权。严重情况未及时处理,可能导致证据灭失,难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,.
拼多多商家追回退款怎么操作
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25-03-19
拼多多商家可找拼多多客服追回退款。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》及平台规定,商家需先与平台沟通并提供确凿证据,以证明退款存在不当。若不及时处理,可能导致经济损失及信誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,.
分手后,能寻求法律帮助吗?
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25-03-19
可以寻求法律帮助。前男友行为违法,可报警处理。《治安管理处罚法》规定,此类行为可处拘留罚款。不及时处理,可能会遭受持续威胁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫.
如果因为第三方责任受伤了,这算工伤吗?
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25-03-19
上下班路上因第三方责任受伤,可能认定为工伤。依据《工伤保险条例》,非本人主要责任的交通等事故伤害可认定为工伤。未及时申报可能影响工伤待遇,包括医疗费用、康复费等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(.
农村医疗保险中间停了一年,能继续缴纳吗?
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25-03-19
农村医疗保险中间停了一年,能继续缴纳。从法律角度看,农村合作医疗体系实行每年一次的费用收取机制,若因错过缴费时间等原因中断缴纳,对后续年度的保险参保并无直接影响。但需注意,断交后将不再享受当年的医保待遇.
承租人擅自转租的合同有效吗
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25-03-19
承租人擅自转租的合同可能有效,但需满足《民法典》条件。若合同有效但擅自转租,出租人有权解除合同,造成损失需赔偿。严重后果包括合同终止及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同.
七天内黄金饰品大幅降价了,现在我能要求退差
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25-03-19
您无法直接要求退差价。根据法律规定,降价是卖家的权利,补差价无法律依据。未及时退货,您可能需承担价格变动的损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理.
春节期间不放假向哪里举报电话
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25-03-18
春节期间公司不放假,可向劳动局投诉。依据《劳动法》,公司应遵守法定节假日规定,不放假侵犯了员工休息权,可能导致员工身心健康受损,影响工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号.
手机卡上个主人欠贷款,总来短信和电话骚扰我怎
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25-03-18
您可以报警处理此骚扰问题。依据《治安管理处罚法》,骚扰他人生活可受处罚。若不及时处理,骚扰可能持续,严重影响您的日常生活和心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询.
手机号码被拿去网贷怎么办
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25-03-18
手机号码被拿去网贷,需及时采取措施。依据《相关法律法规》,手机号码属个人信息,被冒用可能导致信用受损、财务损失。若不及时处理,可能面临长期债务纠纷和信用记录恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(.
租车抵押的行为是否涉及诈骗
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25-03-18
租车抵押若满足条件可构成诈骗。依据《刑法》诈骗罪规定,欺骗他人处分财产并取得财产属诈骗,租车抵押若使对方产生错误认识并基于此处分财产,则构成诈骗罪。不及时处理可能导致财产损失和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律.
无工作医疗保险怎么办
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25-03-18
无工作时,可通过多种方式参加医疗保险。分析说明:从法律角度看,《中华人民共和国社会保险法》第二十三条明确规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可.
怀孕时公司让我主动离职,这合法吗?
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25-03-18
怀孕时公司让主动离职不合法。依据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》,公司不能因怀孕辞退员工。不及时处理可能导致权益受损,如失去工作保障及应得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),.
试用期内被辞退可以仲裁吗
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25-03-18
试用期内被辞退可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定,用人单位违法解除劳动合同,劳动者有权申请仲裁并要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损,赔偿金无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间.
如何处理楼下频繁无理报警对楼上的骚扰问题?
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25-03-18
可报警并要求警方处理,这属于治安案件。依据《治安管理处罚法》,警察应受理并处理此类骚扰案件。若不处理,可投诉警方,长期不处理可能导致骚扰升级,影响生活安宁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间.
环卫工因年龄大被辞退,补偿金是怎么规定的?
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25-03-18
环卫工因年龄大被辞退,补偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》,单位应支付经济补偿金,违法解除则需双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间.