怀孕时公司让我主动离职，这合法吗？
临海法律咨询
2025-03-18
怀孕时公司让主动离职不合法。依据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，公司不能因怀孕辞退员工。不及时处理可能导致权益受损，如失去工作保障及应得赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被要求离职不合法。应对方式：1.与公司沟通，明确拒绝非法要求；2.收集证据，如邮件、录音等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇此情况，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议首选与公司协商，若协商无果则申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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