儿子不在了，他单位会给母亲发抚恤金吗？

儿子不在了，他单位是否给母亲发抚恤金需视情况而定。分析说明：根据《工伤保险条例》的相关规定，如果母亲没有生活来源，且年龄超过55周岁，同时满足是作为儿子直系供养亲属的条件，那么她可以按月领取抚恤金。这是因为抚恤金的设计初衷是为了保障那些依靠死者生前供养的亲属的生活。提醒：如果母亲符合领取抚恤金条件，但单位拒绝支付，问题就比较严重了，应及时寻求法律援助来维护自己的合法权益。
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具体操作：在法律角度下，针对不同情况可采取以下具体操作：1.若母亲符合领取抚恤金条件（无生活来源、年龄超过55周岁、是儿子的直系供养亲属），应准备相关证明材料（如身份证、户口簿、儿子死亡证明等），向儿子单位提出申请，并了解其抚恤金政策。2.若单位拒绝支付抚恤金，可与单位进行进一步协商，并保留好协商记录。同时，咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径。3.如协商仍无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，提交相关证据和材料，等待仲裁结果。4.若对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律程序来维护自己的合法权益。在整个过程中，建议母亲保持冷静和理性，依法依规维护自己的权益。
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处理方式：从法律角度来看，处理此类问题主要有两种方式。一是与儿子单位进行协商，了解其抚恤金政策，并提供相关证明材料以申请抚恤金；二是如果协商无果，可以选择通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动仲裁部门申请仲裁，或者向法院提起诉讼。选择建议：建议先尝试与单位协商，这是较为高效且成本较低的方式。如果协商不成，再考虑通过法律途径解决。